稳实习，抓就业，促招生，

建立良性循环的职教“出入口”体系

根据国家、省、市教育部门、人社部门相关保就业、促就业相关文件要求，切实做好我校学生实习（就业）安置工作，以稳固顶岗实习，紧抓学生就业安置，从而促进下一步招生工作，逐步建立“出入口”良性循环的招生就业体系，我校招生就业办在2020年校园“云聘会”基础上对29家实习企业进行了实习回访和调查。经过10余天的踏查走访，我校招生就业全体人员共计现场回访校企合作单位12家，电话回访省外实习单位17家。

本次回访，我们对用人单位满意度进行了调查，对企业经理、人力资源部领导、店长、班组长、岗位师傅等进行了访谈，对实习学生也进行了访谈对话。用人单位满意度调查显示：企业对我校实习学生在岗表现满意率平均在95%以上，对学生职业素质评价八个项目均表示满意，其中敬业精神项目非常满意，专业技能、文化素养、适应能力、沟通团队协作项目非常满意和比较满意。

在走访过程中，企业领导对学校回访小组的来访给予了高度的评价，充分显示了学校对校企合作的重视与关心，对学校高度负责的态度给予充分肯定。通过走访座谈，这些企业肯定了学生在岗位的工作表现，对我校的学生给予客观良好的评价，并对学校人才培养提出了合理化建议。企业领导还带领我们参观厂区，介绍企业的现状及发展前景，并表达了与我校长期合作的愿望。从中我们了解到企业及行业发展情况，学生岗位工作情况，企业的用人需求及标准，这些对于我们改进教育教学工作具有深远的意义。在企业实习的学生们对于老师们的探访也很感动，体会到了学校的温暖，增添了努力工作的信心。老师们引导和教育在岗实习的学生，遵守企业规章制度，努力学习岗位知识和技能，为学弟学妹们做好表率作用，扎根企业努力发展。

这一系列的走访工作加深了我校与企业的合作，促进了实习和就业工作，为我校优化专业人才培养方案、开展教学改革积累了基础信息；为我校进一步做好招生工作、提升毕业生就业质量，树立龙江中职教育品牌，建立“出入口”良性循环的招生就业体系，起到了良好的推动作用。