学期伊始，哈尔滨轻工业学校按照年度教学工作安排，开展承担新课教师试讲工作。学校成立由教学校长、教务科科长、各系部主任、全国说课及教学能力比赛获奖教师组成的评委会，对24位教师的课程进行试听及点评。

承担新课教师在上课前进行试讲是我校教学管理的一项常规工作。试讲采用评委随机指定试讲内容、教师当即上台、评委现场打分的形式进行。评委的打分依据包括总体设计、教学过程、教学效果、特色创新四个方面，考查各位试讲老师的教学目标是否明确，内容安排是否合理，教学策略、教学方法是否得当，教学重点难点是否突出，是否运用信息技术及信息资源，运用得是否合理有效，是否融入课程思政培养学生核心素养，是否有特色创新等多个方面。

试讲结束后，各位评委分组对试讲老师进行了点评，对优秀之处给与肯定，对不足之处进行了详细的指导。学校的这一举措，督促教师不断提升自身业务能力和职业素养，加快了教师的成长步伐，也保证了课堂教学质量的不断提高。