实现学校可持续发展，其关键因素之一是要有一支结构合理、思想素质好、业务水平高的教师队伍，因而做好教师培养工作是学校可持续发展战略的重中之重。为了充分发挥骨干教师、优秀班主任的传帮带作用，使青年教师在其指导下，迅速适应并卓有成效的开展教育教学工作，不断提高教育教学水平，加速学校培育形成一支老中青结合、高素质的师资队伍结构，实现我校教师队伍动态提升，因此11月4日在我校多功能厅举办了2016年由全校教职工参加的“师徒结对仪式”，主管教学副校长刘春清主持大会，阮培毅校长为师徒结对仪式致辞，吴世文、袁钢、刘玉霞副校长全部参加了签约仪式。

我校七大专业和基础部、信息中心新入校的36名年轻教师全部参加了师徒结对子签约活动，学校及专业领导经过审慎的研究，共选派27名老教师承担师傅工作。在轻快悠扬的音乐声中，师傅纷纷落座主席台与徒弟签下结对子协议书，徒弟鞠躬致谢，场面庄严、隆重。师傅代表张晓宇老师和徒弟代表史雅威、黄湘镇老师做了发言。责任、担当、谦逊、感恩情感充满整个会场。

刘春清副校长简要总结了2015年我校师徒结对子活动取得的成绩，并殷切期望2016年师徒结对子活动能取得良好成效，促进我校师资队伍的建设，不断提高我校办学软实力。